La Subsecretaría del Trabajo en el estado reportó que hasta el momento no se ha presentado alguna queja porque un patrón o empresa haya incumplido con el pago de aguinaldo con uno o varios de sus trabajadores.
Francisco Javier Pinto Torres, titular de la Subsecretaría del Trabajo, estableció que hasta el 23 de diciembre no se ha presentado queja al respecto, al recordar que la fecha limite para pagar el aguinaldo fue el 20 de diciembre.
Sin embargo, recordó que aquel o aquellos trabajadores que no se les haya pagado esta prestación pueden aún recurrir a las Juntas de Conciliación y Arbitraje que se encuentran en Manzanillo, Tecomán y Colima.
Por lo pronto, adelantó, que ya se coordinan con las direcciones del Trabajo y Empleo, de la Subsecretaría, para realizar el operativo de verificación que las empresas o patrones hayan cumplido con este pago hacia sus empleados.
Al respecto, el director del Trabajo, José Ignacio Delgado Rosales, expuso que luego que se realizó el operativo preventivo, del 1 al 20 de diciembre, para invitar a las empresas o patrones el cumplir con ese pago, de manera proporcional o completo.
“Posterior, todo enero y los primeros 15 días de febrero, se hará el operativo de verificación, donde el cuerpo de inspectores solicitará a los patrones el libro y registros del pago de los aguinaldos”, comentó.
Explicó que si alguna empresa o patrón se detecta en este segundo operativo haya incumplido con uno o varios trabajadores en el pago del aguinaldo se le notificará que pague, esto lo deberá hacer los 5 días hábiles siguientes a ser notificado, en alguna de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Respecto a las multas, de no cumplir, explicó que la mayor multa a la que podría ser acreedor al empresa o patrón es de hasta 2 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA).
